手指骨折后如何进行工伤认定

1.手指骨折进行工伤认定，要先确定和用人单位有劳动关系。
2.事故发生一年内，用人单位、伤者或其近亲属、工会组织可向单位所在地社保部门申请工伤认定。
3.申请时要交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明书。
4.社保部门会核实证据，材料完整的60日内出认定结果，事实清楚的15日内出结果。
5.认定为工伤，就能按规定享受工伤保险待遇。
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结论：
手指骨折进行工伤认定，要先确认劳动关系，在规定时间内向社保部门申请，按要求提交材料，认定后可享受工伤保险待遇。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，手指骨折申请工伤认定，第一步需确认与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的基础。之后在事故伤害发生之日起一年内，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织都有资格向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。社保部门会对证据调查核实，材料完整的情况下，一般60日内作出认定决定，事实清楚则15日内作出。认定为工伤后就能按规定享受工伤保险待遇。若在工伤认定过程中遇到疑问或复杂情况，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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手指骨折进行工伤认定，需先确认与用人单位存在劳动关系，再在规定时间内向社保行政部门提出申请并按要求提供材料，认定后可享受工伤保险待遇。
1.确认劳动关系是工伤认定前提，只有确定存在劳动关系，后续申请才能顺利进行。
2.要在事故伤害发生之日起一年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。申请时提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书。
3.社保行政部门会对证据调查核实，材料完整的60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。
建议工伤职工及时收集保留好相关证据，积极配合调查，确保申请流程顺利进行。
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法律分析：
（1）手指骨折申请工伤认定，劳动关系确认是首要前提。只有确定与用人单位存在劳动关系，后续的工伤认定流程才能顺利开展。
（2）申请时间有明确规定，自事故伤害发生之日起一年内，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织都可提出申请，要注意在规定时间内行使权利。
（3）申请需准备相应材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明书等，材料的完整性关乎申请的进度。
（4）社会保险行政部门会对申请材料进行调查核实，根据情况在规定时间内作出工伤认定决定，认定后可享受工伤保险待遇。

提醒：
申请工伤认定时务必确保材料真实有效，不同的工伤情况可能在认定和赔偿上存在差异，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）劳动关系确认：先通过劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明工作关系的材料，来确认与用人单位存在劳动关系。
（二）提出申请：在事故伤害发生之日起一年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。
（三）准备材料：准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
（四）等待结果：社会保险行政部门会根据情况调查核实，材料完整的，60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出决定。认定为工伤后，按规定享受工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。