工地干活第二天骨折算工伤吗

（一）确认劳动关系
保留能证明与工地用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证等。若未签订书面合同，可收集工友证言、工作考勤记录等材料证明劳动关系。

（二）及时就医并保留诊断证明
受伤后第一时间前往正规医院治疗，要求医院出具详细的诊断证明，记录骨折情况、受伤时间等关键信息。

（三）申请工伤认定
劳动者或其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
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在工地干活第二天骨折通常算工伤。只要满足工作时间、工作场所、工作原因这“三工”要素，即便工作时间短，只要与用人单位建立了劳动关系，劳动者就依法享有工伤保险待遇。

具体应对措施如下：
1.及时申请认定：劳动者或其近亲属可在事故伤害发生后，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.准备相关材料：申请时需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，以确保申请流程顺利进行。
3.享受保险待遇：经认定为工伤后，即可按规定享受相应的工伤保险待遇，保障自身权益。
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结论：
在工地干活第二天骨折一般算工伤，符合“三工”要素且建立劳动关系，劳动者可申请认定并享受工伤保险待遇。
法律解析：
工伤认定关键在于工作时间、工作场所和工作原因这“三工”要素。在工地干活骨折，若满足工作时间内在工地因工作导致骨折，通常能认定为工伤。即便仅工作第二天，只要与用人单位建立了劳动关系，劳动者就依法享有工伤保险待遇。劳动者或其近亲属可在事故伤害发生后1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，即可享受相应工伤保险待遇。若在工伤认定等法律问题上存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）在工地干活第二天骨折通常算工伤，工伤认定关键在于“三工”要素，也就是工作时间、工作场所和工作原因。在工地干活期间骨折，若满足这三个要素，一般可认定为工伤。
（2）即便仅工作了两天，只要与用人单位建立了劳动关系，劳动者便依法享有工伤保险待遇。
（3）劳动者或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，可享受相应工伤保险待遇。

提醒：
申请工伤认定要注意收集和保存好相关证明材料，不同情况认定结果可能有差异，建议咨询以进一步分析。
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1.工地干活第二天骨折，一般可认定为工伤。工伤认定要看工作时间、场所和原因，在工地干活骨折，符合“三工”要素就能认定。

2.哪怕只工作两天，只要建立劳动关系，劳动者就享有工伤保险待遇。

3.劳动者或近亲属可在事故发生1年内，向用人单位所在地社保部门申请工伤认定，提交劳动关系、诊断证明等材料，认定后可享受待遇。