母亲没工作抚养费怎么给

法律分析：
（1）母亲即便没工作，支付抚养费的义务依然存在。抚养费数额可先由父母协商，协商不成则由法院综合多方面因素判决。
（2）母亲没工作但有其他收入来源，像房租、投资收益等，会依据此收入确定抚养费。
（3）若母亲没有其他收入，法院会按当年总收入或同行业平均收入，参考20%~30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，不过通常不超50%。
（4）母亲确实无经济收入时，可用其财物折抵抚养费。后续母亲经济状况改善，子女可要求增加抚养费。

提醒：
父母协商抚养费时应合理合法。若对抚养费数额或支付方式有争议，建议咨询专业意见分析。
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（一）父母应先自行协商抚养费数额，达成双方都能接受的结果。
（二）若协商不成，可向法院起诉，由法院结合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平来判决。
（三）母亲没工作但有其他收入如房租、投资收益，按此收入确定抚养费。
（四）母亲无其他收入，按当年总收入或同行业平均收入，参照20%~30%比例给付；负担两子女以上，比例适当提升但不超50%。
（五）母亲确实无经济收入，可用财物折抵抚养费；之后经济改善，子女可要求增加。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.即使母亲没工作，也得承担抚养费支付义务。抚养费数额先由父母协商，协商不成，法院会结合孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平判决。

2.没工作但有房租、投资收益等其他收入的，按此确定抚养费。没有其他收入，按当年总收入或行业平均收入，20%~30%比例给付；养多个孩子，比例可提升，但不超50%。

3.母亲无经济收入，可用财物折抵。等她有工作或经济好转，孩子可要求增加抚养费。
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结论：
即便母亲没工作，也需承担支付抚养费的义务，数额可协商，协商不成由法院综合判定，无收入可用财物折抵，后续情况改善子女可要求增加。
法律解析：
依据相关法律规定，父母对子女有抚养义务，不会因母亲没工作而免除。当确定抚养费数额时，先鼓励父母协商。协商不成，法院会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地生活水平来判决。母亲没工作但有其他收入，如房租、投资收益等，会参考此收入确定抚养费；若没有其他收入，按当年总收入或同行业平均收入，参照20%~30%比例给付，负担两个以上子女时比例可适当提升但不超50%。若母亲确实无经济收入，可用财物折抵。后续母亲经济状况变好，子女有权要求增加抚养费。如果大家在抚养费等法律问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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即便母亲没工作，也需承担支付抚养费义务。法律规定确定抚养费时需综合考量多方面因素。
1.抚养费数额确定方式多样。父母可先协商，协商不成法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。
2.没工作但有其他收入，如房租、投资收益等，会参考此收入确定抚养费。若没有其他收入，按当年总收入或同行业平均收入，参照20%~30%比例给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提升但不超50%。
3.母亲确实无经济收入，可用财物折抵抚养费。后续母亲经济状况改善，子女可要求增加抚养费。

建议父母尽量协商确定抚养费，避免纠纷。若协商无果，可通过法律途径解决。母亲应积极改善经济状况，保障子女成长。