星期天和节假日不放怎么办
宁波律师事务所
2025-05-06
星期天和节假日不放，公司需按法律规定处理。依据《全国年节及纪念日放假办法》，节假日不放应支付三倍工资，否则违法。不及时处理可能导致员工投诉或劳动仲裁，影响公司声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日不放常见处理方式有：要求支付三倍工资、投诉至劳动保障部门、申请劳动仲裁。选择时，应先与用人单位沟通，无果后再考虑法律途径，确保权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日不放怎么办？
1. 首先与用人单位沟通，了解其不放假原因，并要求按照法律规定支付三倍工资；
2. 若沟通无果，可向当地劳动保障监察部门投诉，提供相关证据，请求介入处理；
3. 如仍无法解决，可直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
1. 首先与用人单位沟通，了解其不放假原因，并要求按照法律规定支付三倍工资；
2. 若沟通无果，可向当地劳动保障监察部门投诉，提供相关证据，请求介入处理；
3. 如仍无法解决，可直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
上一篇：你好，我这边有个问题想咨询一下。
下一篇：暂无 了