拖欠工人钱不还,怎么起诉

1.准备起诉材料：收集劳务关系和欠款证据，像劳动合同、工资条等。撰写起诉状，写清原被告信息、诉求和理由。

2.前往法院立案：去被告住所地或合同履行地法院，提交诉状和证据，缴纳诉讼费。

3.参加庭审：等法院排期开庭，按程序如实陈述、出示证据和辩论。

4.申请强制执行：胜诉但对方不履行，在规定时间申请，法院会采取措施保障权益。
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遇拖欠工人钱不还，起诉是有效的维权途径。需按流程进行，以保障工人合法权益。
1.准备材料，要收集能证明劳务关系和欠款事实的证据，像劳动合同、工资条等；撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由。
2.前往有管辖权的法院立案，通常是被告住所地或合同履行地法院。提交起诉状和证据，并缴纳诉讼费用。
3.立案后等待法院排期开庭，庭审中遵循程序，如实陈述、出示证据并辩论。
4.若胜诉但对方不履行判决，可在规定时间内申请强制执行，法院会采取冻结、划拨财产等措施。

建议工人平时保留好相关证据，遇到问题及时咨询专业法律人士，按法律流程维权。
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结论：
遇拖欠工人钱不还，可通过准备材料、前往有管辖权法院立案、等待开庭、申请强制执行等起诉流程追讨欠款。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》等相关法律保障劳动者获得劳动报酬的权利。当遇到拖欠工人钱不还的情况，起诉是有效的维权途径。起诉时，先准备能证明劳务关系和欠款事实的证据并撰写起诉状，这样能明确双方的法律关系和诉求。接着到有管辖权的法院立案并缴费，这是启动司法程序的关键一步。立案后等待开庭，庭审中如实陈述和举证辩论能让法院准确了解案件情况。若胜诉但对方不履行判决，及时申请强制执行，法院可采取多种措施保障工人权益。若大家在追讨欠款过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）准备材料环节十分关键，各类证据能有力支撑工人的诉求。劳动合同是证明劳务关系的直接证据，工资条、考勤记录等可体现工作情况与应得报酬，聊天记录等则能反映欠款事实。撰写起诉状时，清晰的原被告信息、合理的诉讼请求以及明确的事实与理由是立案的基础。
（2）选择有管辖权的法院立案，确保诉讼程序的合法性。被告住所地或合同履行地法院通常是合适的选择。提交材料并缴纳诉讼费用后，法院会进行初步审查。
（3）立案后等待排期开庭，庭审中如实陈述和有效举证辩论是胜诉的保障。遵循法庭程序，合理表达诉求。
（4）若胜诉但对方不履行判决，及时申请强制执行，利用法院的强制手段实现自身权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性与完整性。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）准备阶段
收集能证明劳务关系和欠款事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等；撰写起诉状，要写清原被告信息、诉讼请求（比如支付欠款和利息等）以及事实与理由。

（二）立案阶段
前往有管辖权的法院，通常是被告住所地或合同履行地法院，提交起诉状及相关证据，同时缴纳诉讼费用。

（三）庭审阶段
立案后等待法院排期开庭，庭审中按法庭程序，如实陈述事实、出示证据并进行辩论。

（四）执行阶段
若胜诉但对方不履行判决，在规定时间内申请强制执行，法院会采取冻结、划拨财产等措施保障工人权益。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。