旷离不发工资，可先与单位沟通，说明即便旷工自己也付出了劳动，应支付相应工资。若沟通无果，可收集能证明你在此工作的证据，比如考勤记录、工作证、聊天记录等，去申请仲裁，让其判定单位支付工资。仲裁后若对结果不满意，还能去法院起诉维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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