上班路上撞人,公司负责吗

1.一般情况下，员工上班路上撞人，公司无需负责。上班路上撞人属于个人侵权，非执行工作任务，责任由员工承担。
2.若用人单位工作人员因执行工作任务致他人损害，单位担责。上班路上是个人行程，不在工作任务执行期。
3.若员工受公司指派，在上班途中执行特定工作任务时撞人，公司需担责。
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结论：
上班路上撞人，公司一般不负责，通常由员工自己承担侵权责任，但员工受公司指派在上班途中完成特定工作任务时撞人，公司需担责。
法律解析：
依据相关法律，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。上班路上通常属于个人行程，员工撞人是个人侵权行为，并非执行工作任务，所以一般由员工自行承担责任。然而，若员工是受公司指派在上班途中去完成特定工作任务时撞人，就满足因执行工作任务致人损害的条件，公司要承担责任。如果遇到类似复杂的法律情况，难以判断责任归属，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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上班路上撞人，公司一般无需担责，因为这属于个人侵权行为，并非执行工作任务，侵权责任通常由员工自行承担。依据法律，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害，才由用人单位担责，而上班路是个人行程，不在工作任务执行期间。但如果员工受公司指派，在上班途中去完成特定工作任务时撞人，公司就需承担责任。
为避免此类纠纷，员工在工作中要明确工作任务边界，受指派时保留好相关证据。公司应规范任务指派流程，清晰告知员工任务要求和范围，降低潜在法律风险。
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法律分析：
（1）一般情况下，员工上班路上撞人，属于个人侵权行为，因为这并非在执行工作任务，所以公司通常不承担责任，而是由侵权人也就是员工自行承担侵权责任。
（2）依据法律规定，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害，才由用人单位承担侵权责任。上班路上属于个人行程，不在工作任务执行过程中。
（3）若员工受公司指派，在上班途中去完成特定工作任务时撞人，就满足因执行工作任务致人损害的条件，这种情况下公司要承担责任。

提醒：
员工在上班途中应遵守交通规则，避免侵权行为。若涉及受指派执行工作任务撞人情况较复杂，建议咨询进一步分析。
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（一）员工正常上班路上撞人，应积极与被撞者沟通，承担自己的侵权责任，主动赔偿相关损失，避免纠纷扩大。
（二）若员工是受公司指派在上班途中去完成特定工作任务时撞人，要及时告知公司，由公司出面处理后续赔偿等事宜。
（三）无论哪种情况，都应及时报警，保留好相关证据，如现场照片、视频、事故责任认定书等，以便后续处理。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。