环卫工人60岁死亡赔偿标准是啥

环卫工人60岁死亡赔偿分两种情况：
一是因工死亡。在工作时突发疾病，48小时内抢救无效离世算工伤。赔偿有丧葬补助金，为6个月当地上年度职工月均工资；供养亲属抚恤金，给依靠死者生活且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金，是上一年全国城镇居民人均可支配收入20倍。
二是第三人侵权致死。赔偿项目含医疗费、误工费等。死亡赔偿金按当地上年度城镇居民人均可支配收入算20年，60岁以上每长一岁减一年。
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结论：
环卫工人60岁死亡赔偿区分情形，工作中突发疾病死亡或48小时内抢救无效属工伤，按工伤标准赔偿；因第三人侵权死亡，按侵权赔偿项目赔偿。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡认定为工伤，其工亡赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若因第三人侵权导致死亡，依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，赔偿项目包含医疗费、误工费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，60岁以上年龄每增加一岁减少一年。

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法律分析：
（1）环卫工人60岁死亡，若符合在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的情形，认定为工伤。工亡赔偿方面，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，保障丧葬事宜支出；供养亲属抚恤金按比例给予依靠其生活且无劳动能力的亲属，维持其生活；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属经济补偿。
（2）若因第三人侵权死亡，赔偿项目含医疗费、误工费等。死亡赔偿金计算方式与年龄有关，60岁以上年龄每增加一岁减少一年，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。

提醒：
不同情形赔偿标准不同，需收集好相关证据。若遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.环卫工人60岁死亡赔偿依不同情形而定。在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡属工伤，工亡赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给符合条件亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.若因第三人侵权死亡，赔偿项目有医疗费、误工费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，60岁以上年龄每增加一岁减少一年。
3.解决措施和建议：遭遇此类情况，家属应及时收集证据，如劳动合同、医院诊断证明等。走工伤认定程序要在规定时间内申请。因第三人侵权的，通过协商或诉讼要求赔偿。可咨询专业律师获取更精准法律帮助。
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（一）若属于工伤死亡情形
要及时收集在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的相关证据，如医院病历、同事证言等。向当地社保部门申请工伤认定，认定后按照规定领取工亡赔偿。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给相关亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）若因第三人侵权导致死亡
收集侵权证据，如事故现场照片、监控视频等。与侵权人协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院起诉。赔偿项目包括医疗费、误工费等，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，60岁以上年龄每增加一岁减少一年计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。